Chief of Staff bude klíčovým členem vedení společnosti. Bude úzce spolupracovat se spoluzakladateli, vedoucím prodeje a stavebním týmem na řízení strategických iniciativ, zvyšování efektivity provozu a naplňování dlouhodobé vize společnosti. Tato pozice bude mít zásadní vliv na optimalizaci interních procesů, koordinaci projektů a zajištění, že stavební cíle společnosti budou splněny včas a efektivně. Ideální kandidát je proaktivní, vysoce organizovaný a orientovaný na výsledky, se zkušenostmi v oblasti poradenství, obchodního rozvoje, stavebnictví, realitního trhu či jiných relevantních odvětví.
Klíčové odpovědnosti:
- Strategické plánování a realizace: Spolupracovat se zakladateli na implementaci cílů společnosti a klíčových ukazatelů výkonnosti (KPIs). Pomáhat slaďovat strategické iniciativy napříč odděleními a zajišťovat jejich včasnou realizaci.
- Efektivita provozu: Vytvářet a dokumentovat interní procesy, které optimalizují provoz, pracovní postupy a využití zdrojů. Identifikovat příležitosti ke zvýšení efektivity stavebních projektů a zkrácení doby výstavby.
- Vedení: Fungovat jako spojka mezi odděleními, zajišťovat jasnou komunikaci, spolupráci a sladění priorit mezi týmy projektového řízení, prodeje, právního a finančního oddělení.
- Řízení projektů a realizace: Řídit projekty od konceptu až po dokončení. Mezi projekty může patřit otevírání nových kanceláří nebo center pro zákaznickou podporu.
- Podpora vedení: Poskytovat přímou podporu zakladatelům tím, že připraví zprávy, prezentace a materiály pro interní i externí schůzky. Pomáhat s rozhodovacími procesy na základě analýz dat od týmů a klientů.
- Vztahy se stakeholdery: Budovat vztahy s externími partnery, klienty, dodavateli, úřady a investory, aby bylo efektivně reprezentováno jméno a obchodní zájmy NOVA ET VETERA.
- Monitoring výkonu a reportování: Sledovat a hodnotit průběh obchodních operací, zajišťovat, že vedení je informováno o klíčových výzvách a úspěších. Připravovat a prezentovat pravidelné zprávy o výkonnosti.
- Řízení talentů a rozvoj týmu: Spolupracovat se zakladateli na získávání, udržení a rozvoji špičkových talentů. Přispívat k pozitivní organizační kultuře, která podporuje týmovou spolupráci a inovace.
Kvalifikace:
- Vzdělání: Bakalářský titul v oboru podnikání, financí, ekonomie, stavebního inženýrství, managementu ve stavebnictví nebo příbuzných oborech. Preferuje se magisterský titul nebo MBA.
- Zkušenosti: Minimálně 3 roky praxe v oblasti obchodního rozvoje, stavebnictví, financí, řízení nebo realitního developmentu.
- Plynulá znalost češtiny a angličtiny, další jazyky jsou výhodou.
Dovednosti:
- Prokazatelná schopnost vést tým napříč odděleními a řídit organizační změny.
- Silné dovednosti v projektovém řízení s prokazatelnými výsledky při realizaci složitých projektů.
- Výborné strategické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Silné komunikační, interpersonální a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost řídit více prioritních projektů v dynamickém prostředí.
- Znalost stavebních postupů, právních předpisů a procesů na trhu s nemovitostmi.
Co vás čeká v NOVA ET VETERA?
- Smysluplná práce: Připojte se k progresivní společnosti, která přetváří český trh s rezidenčními nemovitostmi pomocí inovativních a udržitelných bytů.
- Růst kariéry: Staňte se součástí rostoucí organizace, kde budete mít příležitost ovlivnit výsledky a posunout svou kariéru.
- Kultura: Pracujte v dynamickém, mezinárodním a inkluzivním prostředí, které oceňuje kreativitu a různé perspektivy.
- Odměna: Konkurenční platové ohodnocení a benefity.
- Benefity: 25 dní placené dovolené, Multisport karta, firemní notebook a mobilní tarif.
- Kancelář: Přímo na náměstí Jiřího z Poděbrad, Vinohrady – Praha.
- Teambuildingy: Pravidelné vzdělávací teambuildingy – naše předchozí teambuildingy se uskutečnily například ve Florencii, Kyjevě, Tbilisi nebo Londýně.
Pokud máte zájem stát se součástí týmu NOVA ET VETERA a připojit se k našemu různorodému a talentovanému týmu, neváhejte nás skrz formulář kontaktovat!